En DIRIGENTES damos a conocer cada día cuáles son los temas que preocupan a grandes y pequeños empresarios a través de las redes sociales. Hoy, 21 de noviembre, algunos de los más llamativos en LinkedIn hablan sobre la tendencia de las personas a utilizar las cámaras antiguas de la compañía Kodak que le ha permitido abrir un nuevo proceso de contratación, el procedimiento que hay que llevar a cabo si te despiden inesperadamente de tu trabajo y sobre la segunda fase de la reforma de pensiones que deberá aprobarse antes de fin de año para que entre en vigor en 2023.
El postureo resucita a Kodak por Ana Muñoz
Ahora que con un smartphone y una pequeña ayuda de la inteligencia artificial casi cualquiera puede hacer una fotografía medianamente decente, lo analógico se ha vuelto a poner de moda. Hay quien quiere volver a la calma y a las sorpresas del revelado. Una tendencia con la que Kodak se está haciendo de oro. La compañía resistía como el último exponente de la fotografía convencional y parece que le va a salir bien la jugada. No dan abasto para cubrir la demanda actual de carretes y han iniciado un proceso de contratación.
¿Te irías de Erasmus laboral? por Marina Valero
Muchos profesionales están en contacto con compañeros de otros países en el trabajo, pero, ¿y si se ofreciera los empleados la posibilidad de trabajar desde otra sede por un tiempo limitado? Es lo que plantea Carmina Alfonso, doctora en Química. Renuncia voluntaria: cómo evitar líos con la empresa por Marina Valero ¿Cómo dejar tu trabajo sin líos? Lo primero es meditar bien una decisión que puede marcar tu futuro, tanto por la pérdida de derechos como por la dificultad de encontrar otro empleo a corto plazo. Si aún así decides dar el paso, avisa con tiempo, echa una mano con el traspaso de funciones y deja un margen para que tu empresa pueda encontrar a alguien que te sustituya. Si la relación laboral acaba de manera amistosa, evitarás cerrarte una puerta que puedes necesitar en el futuro. Qatar: las selecciones ganadoras… por el mejor 'branding' por Ana Muñoz El Mundial de Qatar empieza este domingo, pero el espectáculo ya está servido. La creatividad de las diferentes selecciones a la hora de anunciar su lista de convocados no ha pasado desapercibida para la responsable de medios de Esic, Eva Bárcena: "Han dejado ejemplos perfectos de #branding nacional (y alguna que otra curiosidad)". Es el caso de Uruguay, que ha grabado un vídeo recorriendo todo el país en busca de sus mejores jugadores. ¿Por cuánto te cambiarías de trabajo? Habla la comunidad de LinkedIn por Marina Valero ¿Es rentable cambiar de trabajo? Para muchos, es la vía más efectiva para mantener o incluso ganar poder adquisitivo en una época de elevada inflación. El equipo de Objetivo Empleo (LinkedIn Noticias) ha consultado a los usuarios de LinkedIn para saber por cuánto dinero estarían dispuestos a dar el paso. La dieta del 'no comer' por Ainhoa Iriberri La pregunta ya no es: “¿Qué quieres cenar?” sino más bien: “¿Qué es lo que no tomas?”. Eliminar de la dieta determinados alimentos es frecuente, según el estudio Tendencia de exclusión alimentaria en la población española, que comentan en el post del experto en comportamiento del consumidor Xavier Cros Benlliure. Un 77% de los encuestados declara eliminar completamente (27%) o tratar de eliminar (50%) los aditivos alimentarios. Cuenta atrás para la reforma de las pensiones por Ana Muñoz La segunda fase de la reforma de pensiones deberá aprobarse antes de fin de año para que entre en vigor desde 2023, como se prometió a Bruselas. Entre las medidas que baraja Escrivá estaría aumentar las cotizaciones de las bases máximas. A día de hoy, las empresas no contribuyen por el salario íntegro de sus trabajadores, sino que todo lo que pase de 4.139,40 euros brutos al mes (en 12 pagas) está exento. Esto implica que hay unos 35.000 millones de euros al año en salarios que no contribuyen al sistema de pensiones. Por ello, Seguridad Social negocia subir este tope a la cotización un 30% (más inflación) a lo largo de 30 años, lo que iría acompañado de un aumento de entre el 15% y el 20% de las pensiones máximas. ¿Te han despedido por sorpresa? La justicia está de tu parte por Marina Valero Si te han echado por sorpresa, tienes las de ganar. Así ocurrió en el caso de Íñigo, a quien le llegó una carta de despido de un día para otro después de que su empresa detectara irregularidades de seguridad en su trabajo. El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid declaró improcedente su expulsión y reprochó al empleador que no recurriese a otras vías de apercibimiento antes de tomar una decisión tan drástica. Existen otros procedimientos sancionadores para dar un toque antes de despedir, pero muchas empresas se los saltan a la torera. Las contradicciones de ser padre por Miguel Ángel Moreno Estamos muy acostumbrados a que las madres compartan sus dificultades para conciliar la vida familiar y laboral, pero no tanto a que lo hagan los padres. Menos aún cuando muestran de una forma transparente sus dudas como lo hace el consejero delegado de Santander España y Europa António Simões. "Ser padre es una contradicción constante: por un lado te sientes más vulnerable que nunca (principalmente cuando están enfermos) y por otro te conviertes en una especie de aspirante a superhéroe", reflexiona en un post. LIVE: Qué hay que hacer y qué no en el 'Black Friday' por Ainhoa Iriberri El Black Friday se celebra el próximo 25 de noviembre (este viernes). Es la cita que da el pistoletazo de salida a las ofertas navideñas. Hay dudas sobre si este día será distinto tanto para el consumidor como para el retailer y, para despejarlas, LinkedIn Noticias España organiza esta entrevista en directo con Javier Pérez de Leza, director de Future Retail. Es este lunes a las 17.30 horas. Economía>Nacional
