Grup Montaner, holding especializado en gestión de recursos humanos, ha incorporado a Anna Lladó como directora de Personas, Cultura y Talento. El nombramiento se enmarca en la estrategia del grupo para situar el talento y la cultura corporativa en el centro de su evolución empresarial.
Desde esta posición, Lladó asumirá la responsabilidad de definir y liderar la estrategia de Personas de la empresa española, alineándola con los objetivos globales del negocio y acompañando a la organización en un contexto de transformación y creciente complejidad del entorno laboral.
Personas, cultura y competitividad
La nueva directora tendrá un papel clave en el impulso de modelos de liderazgo, gestión y desarrollo profesional orientados a reforzar la competitividad y la sostenibilidad del grupo a largo plazo. Su misión pasa por consolidar una cultura organizativa capaz de convertir la estrategia en resultados tangibles.
«Las personas, junto con los medios, herramientas y procesos, son el motor que convierte la estrategia en resultados», señala Anna Lladó, que asume el cargo con el objetivo de preparar a la organización para el cambio y fortalecer su cultura interna.
Confianza del equipo directivo
Lladó afronta esta nueva etapa con el respaldo de la dirección y del equipo. «Cuento con la libertad, autonomía y recursos necesarios para desplegar mi función», afirma, destacando el componente de crecimiento profesional y personal que supone este reto.
Por su parte, Joan Montaner, director general de la compañía, subraya el carácter estratégico de la decisión. «La llegada de Anna Lladó es una apuesta firme por el futuro del grupo. Su visión, experiencia y liderazgo aportarán un enorme valor en un momento clave para la organización», ha señalado.
Con este nombramiento, Grup Montaner refuerza su posicionamiento como referente en la gestión de personas, consolidando un modelo empresarial que sitúa talento, cultura y liderazgo como ejes de crecimiento y transformación sostenida.
