La empresa tecnológica australiana Atlassian anunció el despido de alrededor de 1.600 empleados, cerca del 10% de su plantilla global, como parte de una reestructuración orientada a reforzar su apuesta por la inteligencia artificial.
La decisión fue comunicada internamente por Mike Cannon-Brookes, el cofundador y consejero delegado de la compañía, en un mensaje dirigido a los trabajadores.
Según explicó el ejecutivo, el cambio responde a la necesidad de adaptar la empresa a una nueva etapa tecnológica marcada por el desarrollo de la IA.
La IA cambia las necesidades de talento
En el comunicado, la compañía reconoce que la inteligencia artificial transformará la estructura del empleo dentro del sector tecnológico.
«Nuestro enfoque no es que la IA sustituya a las personas. Pero sería deshonesto fingir que la IA no cambia la mezcla de habilidades que necesitamos», señaló Cannon-Brookes.
El directivo añadió que algunas áreas requerirán menos personal mientras que otras necesitarán nuevas capacidades técnicas.
Una empresa clave del software empresarial
Fundada en Sídney en 2002 por Mike Cannon-Brookes y Scott Farquhar, Atlassian se ha convertido en una de las compañías tecnológicas más relevantes surgidas en Australia.
Sus herramientas de colaboración y gestión de proyectos, como Jira o Confluence, son utilizadas por millones de desarrolladores y empresas en todo el mundo.
La empresa cotiza en el Nasdaq y forma parte de los referentes del ecosistema tecnológico australiano junto a compañías como Canva.
La reestructuración del sector tecnológico
El recorte de plantilla se produce en un contexto en el que muchas compañías tecnológicas están reorganizando sus recursos para acelerar el desarrollo de productos basados en inteligencia artificial.
Grandes empresas ya han incrementado de forma significativa sus inversiones en IA generativa e infraestructuras tecnológicas.
Este movimiento está provocando ajustes en determinadas áreas del negocio mientras se refuerzan otras vinculadas al desarrollo de nuevas soluciones digitales.
El objetivo de este cambio es mantener su competitividad en un sector marcado por rápidos avances tecnológicos y una creciente integración de la IA en los procesos empresariales.
