BWAW pone el foco en empresas y liderazgo femenino

BWAW reúne en Barcelona a 77 líderes para debatir el papel de empresas y medios en el liderazgo femenino y la igualdad.
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La Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW) ha centrado su segunda jornada en el papel de empresas, medios y talento joven para impulsar la igualdad de género en el ámbito empresarial.

El evento, organizado por el Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB), se celebra en DFactory Barcelona y reúne a 77 speakers para reflexionar sobre el liderazgo femenino en la economía y la industria.

Durante la jornada se han abordado cuestiones como la contribución de las corporaciones, las relaciones multilaterales, el real estate y los medios de comunicación para avanzar en igualdad.

Datos sobre liderazgo femenino

Blanca Sorigué, la directora general del CZFB, ha recordado que la igualdad en la empresa está ligada a la competitividad y la innovación.

«El 34% de los puestos directivos en el mundo están ocupados por mujeres y, al ritmo actual, la paridad no se alcanzará hasta 2051», señaló durante su intervención.

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En España, la presencia femenina en puestos directivos alcanza el 38,4%, aunque solo el 19,3% de los cargos de CEO están ocupados por mujeres.

El reto del talento en tecnología

Isabel Pérez, la directora del hub digital & IT de Novartis, destacó el crecimiento del ecosistema tecnológico en Barcelona.

Según explicó, la ciudad cuenta ya con más de 200 hubs tecnológicos que generan 46.000 empleos.

Sin embargo, solo el 31% de los profesionales que trabajan en hubs tecnológicos farmacéuticos son mujeres.

Comunicación y cultura empresarial

Desde el ámbito corporativo, Ana Palencia, la directora de Comunicación de Unilever España, defendió la importancia de integrar la perspectiva de género en toda la actividad empresarial.

Por su parte, Mabel Mas, la directora general de El Periódico, subrayó la necesidad de visibilizar a las mujeres directivas para que tengan mayor presencia pública.

Dina Bueno, la manager de planificación de producción de EBRO Factory, recordó que también es clave que las propias directivas fomenten entornos laborales favorables al talento femenino.

Vivienda, medios y gobernanza

Otro de los debates de la jornada abordó el acceso a la vivienda, una de las principales preocupaciones urbanas actuales.

Representantes del sector inmobiliario analizaron el aumento de la demanda y la escasez de vivienda asequible, así como las medidas que se están impulsando para mejorar la oferta.

La jornada también incluyó un debate sobre gobernanza multilateral y derechos de las mujeres, junto con una mesa sobre el papel de los medios de comunicación y el impacto de la inteligencia artificial en el periodismo.

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