CCOO lidera elecciones en Glovo y exige mejoras laborales

CCOO logra la mayoría en el comité de Glovo Madrid y reclama negociación colectiva, mejoras laborales y la aplicación del convenio sectorial.
Repartidores de Glovo Repartidores de Glovo
Repartidores de Glovo :: Angel García

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO ha ganado las elecciones sindicales de Glovo en la Comunidad de Madrid, consolidándose como la primera fuerza sindical en la compañía.

El sindicato ha obtenido 13 de los 27 puestos del comité de empresa, un resultado que califica como un nuevo hito en la defensa de los derechos laborales dentro del sector de plataformas digitales.

Tras la victoria, CCOO ha reclamado el inicio inmediato de un proceso de negociación colectiva con la empresa para mejorar las condiciones de trabajo.

Negociación colectiva

Como fuerza mayoritaria, CCOO pretende exigir a Glovo la aplicación del convenio sectorial actualizado, en sustitución de un convenio de 2006, que el sindicato considera desfasado.

Entre sus prioridades figura que la empresa asuma gastos derivados de la actividad, como el combustible y el mantenimiento de los vehículos utilizados en el reparto.

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El sindicato señala que el objetivo es alcanzar mejoras tangibles, justas y necesarias para el conjunto de la plantilla.

Demandas laborales clave

CCOO reclama la garantía de al menos un fin de semana libre al mes, el cese de sanciones injustas y un correcto pago de las nóminas.

También exige la creación de un local propio en Madrid para almacenar materiales y ofrecer protección frente a condiciones climáticas adversas a los repartidores.

Entre las demandas adicionales figuran una calendarización mensual de las condiciones laborales, un complemento salarial por manejo de efectivo, mayor transparencia en el algoritmo de asignación de pedidos y una remuneración adecuada por los tiempos de espera.

Nuevo modelo laboral en España

A partir del 1 de julio de 2025, Glovo operará en España bajo un modelo 100% laboral, sin colaboración con repartidores autónomos.

Este cambio supone un nuevo marco de relaciones laborales en el que la negociación colectiva adquiere un papel central para definir las condiciones de trabajo en la plataforma.

La victoria de CCOO se produce en un momento clave para el futuro laboral del sector del reparto digital en España.

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