Los Recursos Humanos son la columna vertebral de toda compañía. Este departamento es responsable de reclutar, fidelizar y desarrollar el talento humano necesario para la continuidad empresarial. Sin embargo, nos encontramos ante un sector que, como la gran mayoría, se enfrenta a los constantes cambios tanto sociales como económicos. Es por ello por lo que los RRHH se enfrentan a una serie de desafíos cada vez más complejos, como la transformación digital, la diversidad e inclusión o el bienestar de los empleados, entre otros.
En este sentido, es importante recordar la importancia de reflexionar sobre estos retos y cómo abordarlos para impulsar el éxito y el bienestar dentro de las organizaciones:
- Transformación digital
Las nuevas tecnologías han revolucionado la forma en que operan las empresas, y el sector de RRHH no es una excepción. La transformación digital ha introducido nuevas herramientas y procesos para la gestión del talento, desde sistemas de seguimiento para los procesos de selección, hasta plataformas de gestión del rendimiento de los empleados.
Sin embargo, la adopción de estas tecnologías todavía es un desafío para los equipos de RRHH. A pesar de ser conscientes de la necesidad de apostar por estos nuevos métodos, aún no existe una integración completa real, ya que actualmente nos estamos enfrentando al primer paso: digitalizar los procesos. Una vez solucionado este primer escalón, podemos empezar a analizar cómo implementar las nuevas tecnologías como la IA.
A pesar de esto, con la cantidad de datos que se manejan en las compañías, los equipos de recursos humanos son muy conscientes de la necesidad de contar con herramientas, por ejemplo, de HR Analytics. Muchos de ellos, de hecho, ya las incorporan en su día a día y en la toma de decisiones, pero se debe seguir evolucionando en este sentido hasta contar con sistemas más predictivos.
