Dell ha reducido su plantilla global en torno a un 10% durante su ejercicio fiscal de 2026, lo que equivale a unos 11.000 empleados. La compañía busca contener costes en un contexto marcado por la transformación del sector tecnológico.
El ajuste responde a una estrategia centrada en limitar la contratación externa y optimizar recursos operativos. Según su informe anual, la empresa cerró el periodo con aproximadamente 97.000 empleados, frente a los cerca de 108.000 del año anterior.
El grupo destinó 569 millones de dólares a indemnizaciones por despido, una cifra inferior a los 693 millones registrados el ejercicio anterior. La compañía ya había reducido su plantilla en torno a un 10% adicional durante el ejercicio fiscal de 2025.
Ajuste en plena disrupción tecnológica
El movimiento de Dell se produce en un entorno donde la inteligencia artificial está redefiniendo el mercado laboral tecnológico. En los últimos meses, más de 60 compañías del sector han eliminado más de 38.000 empleos.
El impacto de la IA ha incrementado la presión sobre las plantillas, obligando a las empresas a redefinir perfiles profesionales y estructuras internas. Este proceso de ajuste se extiende a todo Silicon Valley y a los principales actores globales del sector.
En paralelo, otras compañías tecnológicas también estudian recortes significativos. Reuters ha informado de que Meta podría preparar un despido masivo que afectaría al 20% de su plantilla o más.
Crecimiento en el negocio de IA
Pese al ajuste laboral, Dell mantiene una fuerte apuesta por su negocio de servidores optimizados para inteligencia artificial. La compañía prevé que los ingresos de esta división se dupliquen en el ejercicio fiscal de 2027.
La evolución del mercado está impulsando la demanda de infraestructura tecnológica capaz de soportar modelos avanzados de IA. Dell busca posicionarse como uno de los proveedores clave en este segmento.
Este enfoque combina la reducción de costes operativos con inversiones estratégicas en áreas de alto crecimiento. La compañía pretende reforzar su competitividad en un mercado cada vez más dominado por la computación avanzada.
Señales al mercado
En paralelo, Dell ha reforzado su política de retribución al accionista. En febrero anunció un aumento del 20% en su dividendo en efectivo y un programa adicional de recompra de acciones por valor de 10.000 millones de dólares.
Las acciones de la compañía acumulan una subida superior al 24% en bolsa en lo que va de año. El mercado valora el reposicionamiento estratégico hacia la inteligencia artificial y la mejora de la rentabilidad.
El ajuste de plantilla refleja un cambio de ciclo en la industria tecnológica. Dell prioriza eficiencia y crecimiento en IA en un entorno donde la transformación del empleo se acelera.
