¿Es posible que toda la experiencia acumulada de una empresa pueda transformarse en cursos prácticos, siempre disponibles y fáciles de consultar?

Ese es el objetivo de eTrivium, la startup fundada por Anna Domínguez y María de la Peña, que convierte la documentación interna y el know-how corporativo en formación interactiva con chatbots impulsados por inteligencia artificial.

En la mayoría de las organizaciones, manuales, informes y protocolos quedan archivados en carpetas difíciles de localizar. eTrivium cambia esa dinámica al traducir esos contenidos en módulos formativos accesibles, con asistentes conversacionales que permiten resolver dudas al instante y aprender de manera continua.

El propósito de la startup es transformar el conocimiento en aprendizaje vivo, disponible para cualquier empleado en cualquier momento. La propuesta no solo evita la pérdida de información clave, también fomenta la formación interna y acelera la integración de nuevos profesionales.

La plataforma de eTrivium utiliza algoritmos de IA para analizar documentos, estructurar contenidos y crear cursos personalizados. El resultado es un sistema que automatiza la transmisión de conocimiento y ofrece acceso inmediato a la información crítica de cada puesto de trabajo, reduciendo tiempos de formación y mejorando la productividad.

eTrivium colabora con instituciones y empresas que buscan sistemas de formación más ágiles y adaptados a los nuevos ritmos laborales para respaldar un modelo que conecta talento joven, tecnología y necesidades corporativas.

Hace unos meses lanzaron HIRA, en colaboración con Harketing, una fórmula que une lo mejor de la tecnología con el análisis consultivo para potenciar el talento y la productividad de las áreas de RR.HH.

La propuesta llega en un momento en el que la formación continua y la digitalización de procesos se han convertido en factores decisivos para atraer y retener talento.

Con su combinación de IA y enfoque práctico, eTrivium aspira a ser un socio estratégico para aquellas compañías que entienden que el aprendizaje constante es la base de la innovación.