La competencia por el talento en inteligencia artificial se ha convertido en una prioridad estratégica para las grandes tecnológicas. Sam Altman, director ejecutivo de OpenAI, ha denunciado que Meta ha ofrecido bonificaciones de hasta 100 millones de dólares a miembros de su equipo para atraerlos a su nueva división de superinteligencia.
«Meta nos considera su mayor competidor», ha asegurado Altman. Según el directivo, la empresa dirigida por Mark Zuckerberg habría contactado directamente con varios perfiles clave de OpenAI, con ofertas económicas sin precedentes. «Han empezado a lanzar ofertas gigantescas a muchos miembros de nuestro equipo», afirmó. «Ninguno de nuestros mejores talentos ha aceptado».
Altman también criticó el modelo de contratación basado en incentivos económicos agresivos. «Ofrecer un montón de compensación garantizada por adelantado es una mala idea. No creo que sean una empresa especialmente buena en innovación», añadió.
Meta reorganiza su estrategia
La ofensiva de Meta se enmarca en su esfuerzo por reposicionarse en el ecosistema de la IA generativa, tras varios meses de salidas de talento y retrasos en el desarrollo de sus modelos.
La compañía anunció la semana pasada una inversión de 15.000 millones de dólares en Scale AI, y la incorporación de su fundador, Alexandr Wang, como nuevo responsable del equipo de superinteligencia.
