Incorpora, de Fundación «la Caixa» impulsa 39.307 empleos en 2025

El empleo sigue marcando la agenda social y empresarial. En ese escenario, la inclusión laboral se consolida como estrategia estructural, no como acción puntual. El programa Incorpora ha vuelto a situar esta cuestión en el centro del debate económico.

En 2025, el programa Incorpora promovido por la Fundación Bancaria «la Caixa» facilitó 39.307 contrataciones de personas en situación de vulnerabilidad. La cifra confirma la dimensión del proyecto y su capacidad de articulación con el tejido empresarial.

Además, 15.227 empresas participaron activamente en los procesos de inserción. El dato refleja un cambio de enfoque: cada vez más compañías integran la diversidad como parte de su estrategia de talento y sostenibilidad.

Una red que conecta talento y empresa

El programa opera a través de más de 400 entidades sociales y una red de técnicos especializados en orientación laboral. Estos profesionales diseñan itinerarios personalizados y acompañan a cada candidato durante el proceso de inserción y adaptación al puesto.

La metodología combina formación, diagnóstico de competencias y mediación directa con empresas. El objetivo no se limita a lograr un contrato, sino a consolidar trayectorias laborales sostenibles.

El impacto también presenta una dimensión de género relevante. El 53,27% de las contrataciones correspondieron a mujeres, lo que evidencia un avance en la reducción de brechas en el acceso al empleo.

Inclusión como ventaja competitiva

Desde su creación en 2006, Incorpora ha evolucionado hacia un modelo de colaboración estable con el sector privado. Las empresas no solo cubren vacantes, sino que acceden a procesos de selección acompañados y asesorados, con seguimiento posterior.

Las personas atendidas afrontan barreras como edad, discapacidad, origen, baja cualificación o problemas de salud. El programa actúa como puente entre estas realidades y las necesidades concretas del mercado laboral.

El resultado posiciona a Incorpora como uno de los mayores proyectos de empleabilidad inclusiva en España. En un contexto de transformación económica y tecnológica, la integración de talento diverso se convierte en un activo estratégico para las organizaciones.