Jeff Shell ha dejado su cargo como presidente de Paramount Skydance (PSKY) y su asiento en el consejo para centrarse en una demanda de 150 millones de dólares presentada en su contra. La compañía comunicó la salida este miércoles, en un contexto de tensión legal y reorganización interna.
La demanda ha sido interpuesta por R.J. Cipriani quien acusa a Shell de incumplir un acuerdo verbal vinculado a servicios de comunicación de crisis y a la producción de una serie. El caso incluye también supuestas irregularidades relacionadas con información confidencial.
Paramount ha defendido a su directivo tras una revisión interna, señalando que las alegaciones «no constituyen una infracción de la legislación bursátil». La evaluación fue realizada por el consejo y un asesor legal independiente.
Acusaciones cruzadas y proceso judicial
Según la demanda, Shell habría compartido información confidencial de la compañía en posible vulneración de normas de la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (SEC). Estas acusaciones forman parte del núcleo del litigio.
Por su parte, Jeff Shell ha presentado una contrademanda contra Cipriani, a quien acusa de intentar extorsionarlo y de difamación mediante la construcción de «una historia completamente falsa». El proceso judicial se mantiene abierto.
El consejo de Paramount ha señalado que la compañía responderá a las reclamaciones durante el procedimiento legal, calificándolas de «frívolas e infundadas» en su comunicación oficial.
Reordenación tras la operación corporativa
La salida de Shell coincide con el proceso de integración tras la compra de Warner Bros Discovery (WBD) por parte de Paramount. Esta operación anticipa cambios relevantes en la cúpula directiva.
Se prevé que varios ejecutivos de WBD, incluidos David Zaslav, Bruce Campbell y JB Perrette, abandonen la compañía en el marco de esta reconfiguración.
Shell había sido nombrado presidente en 2024 tras su salida de NBC, donde fue despedido después de que una investigación interna concluyera que incurrió en conducta inapropiada con una empleada, incluyendo acoso sexual, según confirmó Comcast.
