El 26% de las empresas españolas cuenta con más de un 40% de representación femenina en sus Consejos de Administración, según el estudio realizado por Informa D&D, del Grupo CESCE, especializado en el suministro de Información Comercial, Financiera y de Marketing, sobre "Las mujeres en los consejos de administración y organismos de decisión de las empresas españolas".
Según Nathalie Gianese, directora de Estudios de Informa D&B, "las mujeres, a pesar de conseguir más títulos académicos que los hombres, solo ocupan el 19% de los cargos funcionales en las empresas objeto del estudio, y el 68% no tiene ninguna presencia femenina en sus puestos directivos".
Si analizamos los resultados en las sociedades sujetas por el artículo 75 de la Ley de Igualdad, las que no presentan cuentas abreviadas, el 12% tiene una presencia femenina superior al 40% en sus Consejos, y entre las empresas que deben tener un Plan de Igualdad, las que tienen más de 250 empleados, la proporción se reduce al 10%.
La proporción de mujeres disminuye cuando aumenta el tamaño de las empresas. Para las sociedades con un administrador único este es mujer en el 25% de las micro empresas, el 18% de las pequeñas, el 15% de las medianas y el 11% de las grandes. En las empresas con más de un administrador, la proporción del 40% de mujeres se cumple en el 39% de las micro, el 27% de las pequeñas, el 17% de las medianas y el 11% de las grandes.
En palabras de Nathalie Gianese, "esto demuestra que las grandes empresas tienen más dificultades a la hora de incorporar mujeres a sus órganos de decisión".
