La gestión del personal sanitario es un desafío constante para hospitales y clínicas. Livo ha desarrollado una plataforma digital que conecta a profesionales de la salud con centros que necesitan cubrir turnos y vacantes, ofreciendo una solución ágil y eficiente a un problema estructural del sector.

La aplicación permite que enfermeras, médicos y otros perfiles sanitarios accedan en tiempo real a ofertas de turnos ajustadas a su disponibilidad, mientras que los centros optimizan la gestión de recursos humanos y reducen la falta de personal.

Esta doble propuesta convierte a Livo en un actor clave en la modernización del sistema sanitario.

La compañía, fundada por Carlos Manubens y Adnane Ouahabi, ha consolidado su posición tras adquirir Nursea, otra plataforma especializada en la cobertura de personal, lo que le permite reforzar su liderazgo en la gestión del talento sanitario en España.

Más respuestas para el sector

Gracias a esta integración, Livo amplía su red de profesionales y su capacidad de respuesta a la demanda creciente del sector.

El reto: que ningún hospital se quede sin cubrir un turno y que los profesionales tengan más libertad para organizar su tiempo.

Con su modelo basado en digitalización, flexibilidad y eficiencia, Livo se perfila como una de las startups más prometedoras del sector salud, con el potencial de replicar su propuesta en otros mercados europeos donde la falta de personal sanitario es un reto común.