Orbio, compañía española especializada en la aplicación de inteligencia artificial a los recursos humanos, ha cerrado una ronda de 7,6 millones de dólares.
La operación ha sido liderada por segunda vez por Visionaries Club, con el respaldo de Plus Partners, Enzo Ventures y 2100 Ventures, todos inversores con experiencia en tecnología y proyección internacional.
Con esta financiación, Orbio acelerará el desarrollo y la expansión global de su AI-native HR system, una plataforma que integra agentes autónomos y conversacionales capaces de operar 24/7, procesar datos de conversaciones y documentos, y gestionar todo el flujo de recursos humanos.
El sistema abarca desde la selección de talento hasta la retención y satisfacción de empleados, con el objetivo de transformar los departamentos de RRHH de centros operativos a motores estratégicos de negocio.
«En Orbio nos convertimos en el partner de IA para los RRHH, transformando los equipos de un centro operativo y administrativo a un motor estratégico», explica Sergi Bastardas, CEO y cofundador de Orbio. «Creamos asistentes que automatizan tareas administrativas y capturan datos perdidos para tomar mejores decisiones e impactar en sus organizaciones».
La ronda también marca el inicio de una nueva etapa de expansión internacional. Actualmente presente en España, Portugal, México, Reino Unido, Italia y Estados Unidos, Orbio prevé reforzar su equipo con especialistas en IA, incorporar perfiles estratégicos y consolidar un consejo asesor global.
Entre sus advisors figuran Phil Chambers (ex COO de Workday y fundador de Peakon), Borja Aranguren (fundador de Cobee), Carlos Fernández Elviro (COO de Docplanner y ex COO de Job&Talent), Thiago Pessoa (equipo fundador de Wellhub) y Aleix Puig (fundador de Vicio).
Desde su lanzamiento en junio, Orbio ha gestionado más de 60.000 entrevistas para compañías como Ribera Salud, AT&T, Vicio, Honest Greens o Verisure. Los resultados avalan su modelo: procesos de contratación un 80% más rápidos, reducción de la rotación inicial en un 20% y satisfacción de candidatos del 99%.
«Estas cifras confirman que la tecnología AI-native de Orbio está llamada a redefinir la industria de los RRHH», añade Bastardas. «Combinamos tecnología, velocidad y decisiones basadas en datos para transformar de raíz la forma en la que las empresas atraen, desarrollan y retienen a su talento».
