OBBIO Bienestar ha nombrado a Rebeca Fernández Farpón como nueva Vocal de Comunicación, Eventos y Relación con Socios, reforzando su estructura directiva y su posicionamiento en el ámbito del bienestar organizacional.
La incorporación se enmarca en la estrategia de la asociación para consolidar su papel como referente en la promoción de entornos laborales más sostenibles, humanos y productivos.
Perfil con experiencia en liderazgo
Fernández Farpón cuenta con más de 20 años de experiencia en liderazgo, gestión humana y desarrollo organizacional. Es Ingeniera Agrónoma por la Universidad Politécnica de Madrid y posee un Advanced Management Program (AMP) por IE Business School.
Su trayectoria incluye certificaciones como Chief Happiness Officer (CHO) y especialización en gestión del cambio, lo que refuerza su perfil en el ámbito del bienestar corporativo.
Actualmente, desempeña el cargo de Gerente del Mercado Corporate en Serveo, donde impulsa el crecimiento mediante la gestión comercial y el desarrollo de relaciones con clientes.
Experiencia en entornos estratégicos
Antes de su etapa actual, Fernández Farpón fue Gerente de IFMA España, donde lideró proyectos que posicionaron el Facility Management como palanca para el bienestar y la sostenibilidad en las organizaciones.
Su experiencia en entornos complejos y su enfoque estratégico la sitúan como un perfil clave para el desarrollo de la comunidad de OBBIO.
Este bagaje permitirá reforzar la conexión entre la asociación y el tejido empresarial, en un momento de creciente interés por el bienestar en el trabajo.
Nueva etapa en OBBIO
Desde su nuevo rol, Fernández Farpón liderará la estrategia de comunicación, la organización de eventos y el fortalecimiento de la relación con los socios, con el objetivo de impulsar una comunidad activa.
«Mi misión será tejer puentes entre la estrategia de OBBIO Bienestar y el entorno empresarial», afirma la directiva, destacando la importancia de la participación y la cultura organizacional.
El objetivo es consolidar un modelo donde el bienestar sea un eje central en la gestión empresarial.
El bienestar como ventaja competitiva
La directiva subraya que el bienestar organizacional se ha convertido en un factor clave para la competitividad. «El cuidado de las personas ya no puede ser opcional», señala.
Este enfoque conecta con una tendencia creciente en las empresas, donde el bienestar impulsa la productividad, creatividad y sostenibilidad.
Con este nombramiento, OBBIO refuerza su compromiso de profesionalizar el sector y consolidar su papel como agente clave en la transformación de los entornos laborales.
