Grupo Forestalia ha nombrado a Ricardo Samper García como nuevo director general, reforzando su estructura ejecutiva en un momento marcado por la revisión interna y el fortalecimiento de su modelo de gobernanza corporativa.
El nombramiento responde al protocolo interno aprobado por la compañía para avanzar en la separación entre propiedad y gestión, en un contexto de mayor escrutinio institucional vinculado a procedimientos judiciales en curso.
Con esta decisión, Forestalia busca garantizar la estabilidad operativa y el desarrollo ordinario de su actividad, consolidando una estructura más definida en la toma de decisiones.
Reordenación del liderazgo
Dentro de este proceso, Samper Rivas ha presentado su renuncia a la presidencia de la compañía. A partir de este momento, Samper García asume las responsabilidades ejecutivas y de dirección.
El nuevo director general liderará la gestión del grupo con el objetivo de asegurar la continuidad de los proyectos y el funcionamiento habitual de todas sus áreas de negocio.
«Confío en que este ajuste en el gobierno corporativo contribuirá a reforzar su funcionamiento», señala Samper Rivas, quien vincula su decisión a la voluntad de facilitar el desarrollo de los procesos en curso.
Perfil y trayectoria
Con más de seis años de vinculación al grupo, Samper García ha ocupado distintas posiciones internas antes de asumir la dirección general.
Cuenta con formación en Derecho y Administración y Dirección de Empresas, además de especialización en finanzas, control de gestión y asesoría fiscal, con estudios en EAE Business School, ICAI-ICADE e ISDE.
«Asumo esta responsabilidad con el objetivo de consolidar la actividad del grupo», afirma Samper García, destacando su compromiso con los grupos de interés y el desarrollo de los proyectos en marcha.
Refuerzo del compliance
En paralelo, Forestalia reforzará su área de compliance mediante la incorporación de asesores externos independientes como Cuatrecasas y Hogan Lovells International.
El objetivo es avanzar en la adaptación a estándares internacionales de cumplimiento, fortaleciendo su marco normativo y su cultura corporativa basada en la integridad y la transparencia.
La compañía mantiene su actividad en los mercados en los que opera y continuará colaborando con las autoridades mientras avanza en este proceso de revisión interna y consolidación organizativa.
