Medycsa cuenta con 35 años de experiencia en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales, Salud Laboral y Servicios Médicos Asistenciales. ¿Cómo ha evolucionado en este tiempo el funcionamiento de los servicios médicos en las empresas?
En todo este tiempo hemos pasado de una medicina y unos servicios médicos reactivos a unos servicios médicos proactivos. Hace unos años las personas trabajadoras de una empresa o institución sabían y conocían que tenían unos profesionales de la salud a su disposición cuando lo precisaran y estos, a su vez, gestionaban las incidencias relacionadas con la salud que presentaba la plantilla bajo demanda, en la mayoría de los casos ante situaciones de urgencia y/o imprevistas. Hoy en día hemos evolucionado hacia un modelo en el que los servicios médicos son el referente sanitario de la empresa y toda su plantilla. Su población es todo el personal y su actividad no se circunscribe solamente a actuaciones bajo demanda con carácter inminente. Se trabaja bajo una perspectiva mucho más amplia como promotores de la salud y prevención de la enfermedad, tanto de carácter laboral como no laboral, con el individuo como centro de su quehacer diario con todas sus características propias.
¿Qué ventajas ofrece la presencia de un servicio médico dentro de una empresa? ¿En qué tipo de sectores es más recomendable?
La salud es un denominador común que tenemos todas las personas. Nos acompaña 24 horas al día y en todas las actividades, por lo que entendemos que un servicio médico asistencial mejora y aporta beneficio en cualquier sector. Lo que nos marca la actividad de la empresa es fundamentalmente el tipo de prestación o las actividades que se desarrollan desde el servicio médico. Obviamente, en sectores como la industria o la construcción, al margen de las actividades comunes de promoción de la salud y prevención de la enfermedad que con carácter general se presta desde los servicios médicos, existe una actividad de prestación de asistencia sanitaria inminente ante cualquier incidente o accidente que se produzca por el desarrollo propio de la actividad de la empresa.
Al margen de la atención de la persona trabajadora sana y/o enferma ante cualquier proceso agudo y/o crónico que se presta en todos los sectores, en la industria y construcción (entre otros), siempre tenemos que tener la capacidad, agilidad y estar preparados para atender situaciones imprevistas que se puedan presentar con celeridad, evitando complicaciones con una asistencia temprana en este tipo de casos.
¿Cómo puede un servicio médico mejorar el bienestar de los empleados y contribuir a reducir el absentismo laboral?
Los Servicios Sanitarios Asistenciales pueden estar conformados por profesionales de la medicina, enfermería y fisioterapia que brindan cuidados y atención sanitaria a los trabajadores de una determinada empresa o actividad. Las principales ventajas de contar con este tipo de servicios, según su tipología y configuración permiten: aportar tranquilidad y confianza ante cualquier incidencia o situación de riesgo que pueda surgir; proporcionar una asistencia y tratamiento de urgencia, así como una correcta prestación de primeros auxilios ante alteraciones agudas de salud; reforzar y complementar la estructura preventiva de la empresa; contribuir a minimizar los desplazamientos de los trabajadores con patologías leves o comunes a centros sanitarios externos; en caso de accidente: garantiza una primera atención rápida al personal accidentado; y en caso de cualquier malestar físico: facilita una asistencia ágil y cómoda al trabajador para no tener que esperar a acudir a su médico o su centro de salud.
