El Gobierno suizo ha propuesto que el banco UBS, el más importante del país y de riesgo sistémico para la economía nacional, aumente los fondos propios por sus filiales en el extranjero, ante lo cual la empresa bancaria se declaró en desacuerdo.
Las autoridades han indicado que el objetivo es reducir los riesgos para el Estado, los contribuyentes y la economía, sobre todo después de que hace dos años la situación de casi quiebra del Credit Suisse —en ese entonces el segundo banco de Suiza y absorbido posteriormente por UBS— demostrara la necesidad de mejorar el dispositivo conocido como «too big to fail» (demasiado grande para caer), puesto en marcha en varios países tras la crisis financiera de 2008.
En las explicaciones aportadas por el Gobierno se indica que sin esta medida UBS no está a salvo, porque su tasa de cobertura no le permitiría reaccionar en caso de crisis.
El proyecto de ley presentado establece que los bancos considerados «sistémicos» —como es el caso de UBS— deberán cubrir completamente sus participaciones en filiales extranjeras a través de fondos propios.
Según las estimaciones oficiales, esto obligaría a la matriz de UBS a contar con un aumento de hasta 26.000 millones de dólares de capital básico, lo que permitiría reducir en hasta 8.000 millones la emisión de bonos AT1.
La propuesta legislativa será sometida a una amplia consulta, y la intención es que el banco tenga hasta ocho años para aplicar las modificaciones exigidas, una vez que se convierta en ley.
Tras el anuncio, las acciones de UBS se apreciaron más del 5% en la Bolsa de Valores de Zúrich.
UBS consideró que los requerimientos de capital planteados suponen «un aumento extremo» y que tales exigencias «no son ni proporcionales ni alineadas con los estándares internacionales».
El Gobierno ha incluido en la iniciativa legal un régimen de responsabilidades, con la creación de un registro donde los bancos deberán indicar quién es responsable de qué decisión, con el objetivo de identificar clara y rápidamente a la persona responsable de una conducta indebida y aplicarle sanciones, como la devolución del salario variable o la eliminación o reducción de bonos especiales.
