Telefónica inicia su participación en el MWC un momento clave en su historia. Más de 2.700 profesionales cerraron este domingo su etapa en la compañía y perdieron sus puestos de trabajo en la que ya es la salida más masiva en un solo día para la operadora.
Esta maniobra es el núcleo del «ERE» pactado a finales de 2024 con Marc Murtra. La empresa busca ganar agilidad y simplificar su estructura para competir mejor en un entorno digital que no deja de evolucionar.
Adiós voluntario y estratégico
Las bajas se han concentrado en perfiles con gran experiencia, principalmente mayores de 54 y 55 años. Es un relevo pensado para que la compañía pueda ajustar sus costes fijos de cara al futuro.
La mayor parte de las bajas procede de Telefónica España, Móviles y Soluciones, con 2.558 empleados, a los que se suman 176 trabajadores de Movistar Plus+. Tras esta fase, aún quedan pendientes más de 2.500 salidas adicionales, que se ejecutarán de forma progresiva.
El interés de la plantilla por acogerse al plan ha sido elevado. Se registraron 5.124 solicitudes, de las que la compañía validó 4.772 y rechazó 352, principalmente por superar los cupos pactados o afectar a áreas consideradas estratégicas.
