THE OFFICER 30
Dar continuidad al propósito fijado por las compañías y dar cumplimiento al impacto global constituye una premisa clave de los global impact officers.
Con diferentes denominaciones y especializaciones, transitan entre la esfera de los asuntos corporativos y la sostenibilidad integral, pero siempre, al amparo de las políticas corporativas de carácter no financiero.
Las empresas tienen alma y a su alma le llamamos propósito.
El propósito es un activo intangible que encuentra su desarrollo en un conjunto de políticas no financieras: la de sostenibilidad, las de diversidad e inclusión, los criterios ESG, el gobierno corporativo o la igualdad.
Alinear esas políticas entorno al propósito resulta decisivo para multipliar el impacto y lograr que sea lo más eficaz, real y transformador posible.
Estos son los global impact officers que destacamos en el ranking The Officer 30 de 2026.
Su desempeño y su contribución pone de relieve el trabajo de las organizaciones privadas por transformar la realidad económica, social y ambiental de los entornos y comunidades en las que participan.
Esa selección curada de The Officer reúne a los 30 Global Impact Officers más destacados del negocio español.
No es un orden de importancia: la lista busca destacar a quienes hoy están generando impacto, conversación e influencia.
Destacamos, de ellos, la relevancia que ocupan en el organigrama de sus organizaciones y su desempeño.
Hemos elegido perfiles designados como corporate officers, pero también otros que, no ejerciendo este rol, están contribuyendo a una o varias competencias clave del mismo: ESG, Social Impact, Purpose, Sustainability, Human Rights, Diversidad e Inclusión, entre otros.
La selección es diversa, de acuerdo con diferentes tipologías, tamaños, sectores y ámbitos de influencia, como muestra de una realidad empresarial cada vez más confiada en la designación de directivos corporate.