El nuevo Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial, conocido como AI Act, comienza su próxima fase de implementación el 2 de agosto. Este cambio implica que el uso de inteligencia artificial por parte de las empresas debe ser más transparente y estar sujeto a una mayor supervisión.
HIRINT ha señalado que, con esta regulación, las compañías necesitan no solo adoptar inteligencia artificial, sino también entender y supervisar sus aplicaciones para garantizar decisiones explicables. Este enfoque representa un desafío significativo, ya que afecta a miles de empresas que ya utilizan estas tecnologías en áreas como selección de talento, atención al cliente y ciberseguridad.
Impacto en la gestión del talento
La nueva normativa supone un cambio importante para las organizaciones, que tendrán que evaluar cómo la IA impacta en sus procesos internos. Según Javier Cañizares, consejero delegado de HIRINT, un aspecto crucial es identificar las aplicaciones donde la inteligencia artificial se está usando y los efectos que tiene en la toma de decisiones.
Cañizares destaca la importancia de comprender cómo la IA influye en decisiones de negocio para usarla de manera responsable. Según el consejero delegado, el primer paso es reconocer la presencia de la inteligencia artificial en las herramientas actuales.
Oportunidades de la nueva normativa
En ámbitos como la gestión del talento, el uso de sistemas de inteligencia artificial que ayudan en decisiones de contratación y promoción requerirá un nivel más alto de transparencia y supervisión para garantizar que no se afecten los derechos de los empleados. HIRINT sostiene que la IA debería complementar, no reemplazar, el juicio humano.
La compañía tecnológica afirma que el AI Act ofrece a las empresas la oportunidad de desarrollar una inteligencia artificial más fiable y responsable. HIRINT, que colabora con más de 400 organizaciones en España y Latinoamérica, busca implementar soluciones que combinen la inteligencia artificial con otras disciplinas para mejorar la toma de decisiones sobre personas.
