Alcampo rebaja el ERE y protege a mayores de 50

Alcampo ha propuesto reducir el número de despidos incluidos en el expediente de regulación de empleo (ERE) de 710 a 580, según ha informado este jueves 6 el sindicato mayoritario en la negociación, Fetico.

La reducción afectaría a 130 personas menos de lo previsto inicialmente, gracias a un ajuste del modelo de tiendas y la oferta de nuevas vacantes. Aun así, Fetico considera que el acuerdo final todavía está lejos.

Límites y protección para colectivos vulnerables

La empresa ha aceptado limitar a 200 el número máximo de afectados mayores de 50 años, una medida solicitada por el sindicato para proteger a este colectivo.

También se ha acordado excluir del ERE a mujeres embarazadas y personas con jornada reducida, mediante una fórmula que establece un porcentaje máximo de afectación para estos grupos.

Nuevas condiciones y avances parciales

Alcampo ha presentado una oferta de 27 días de salario por año trabajado con un tope de 15 mensualidades para trabajadores menores de 63 años. Fetico insiste en que aún es necesario un mayor acercamiento en esta propuesta para alcanzar un consenso.

Además, el sindicato ha solicitado una indemnización adicional de 3.000 euros para quienes acepten voluntariamente pasar de jornada completa a parcial, con el fin de cubrir vacantes.

Salario variable y cálculo indemnizatorio

Fetico ha logrado que se acepte el abono del 1 % del salario variable pactado en el convenio de grandes almacenes, que se aplicará en junio o julio. Este porcentaje se incluirá también en el cálculo de las indemnizaciones asociadas al ERE.

Un plan dentro del proceso de transformación

Alcampo, filial española del grupo francés Auchan, anunció el pasado 8 de mayo un plan de transformación que contempla el cierre de 25 supermercados y un ajuste inicial de plantilla que afectaría a 710 trabajadores.

Las reuniones continúan, con posturas que se han ido acercando, pero aún sin acuerdo definitivo.