La penalización de los planes individuales de ahorro con deducciones actuales de apenas 1.500 euros anuales frente a los colectivos ha surgido antes de que esté en marcha este Fondo Público de Pensiones que, como su nombre indica, lo que pretende es potenciar el ahorro colectivo frente al individual.
El Fondo será de carácter público, pero su gestión será privada y se constituirá en el marco de la negociación colectiva. Todavía debe pasar por el tamiz parlamentario, con posibles cambios y enmiendas de los grupos, antes de que se dé su toque definitivo, que, para el ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá podría serlo antes de terminar el primer semestre del año. De cualquier forma, el ejecutivo de Pedro Sánchez sí pretende amplificar el desarrollo de su reglamento para que entre en vigor cuanto antes.
No hay que olvidar que este Fondo Público de Pensiones y su creación es una de las exigencias implementadas por Bruselas ante la Reforma del Sistema Público de Pensiones.
NOVEDADES QUE INCORPORA EL FONDO PÚBLICO DE PENSIONES
Los incentivos fiscales que presenta es uno de sus grandes alicientes, porque incorpora los de los actuales planes colectivos, algo que además ya se recoge ahora mismo en el proyecto, todavía por consolidar. Hablamos de un límite de deducción de la base imponible de hasta 10.500 euros, tal y como recoge el Pacto de Toledo y la AIReF, la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal. Aunque, al menos de inicio, no incorpora una de las peticiones del sector privado, que hubiera desgravación fiscal en el Impuesto de Sociedades.
Otra de las novedades y un aliciente será sus bajas comisiones. No están establecidas por ley, pero podrían indicarse límites máximos de cobro para las gestoras privadas que podrían rondar el 0,3% algo que ya se ha puesto sobre la mesa.
