ODILO, la edtech española que permite a cualquier organización crear su propio ecosistema de aprendizaje, ha anunciado el nombramiento de Sarah Harmon como nueva Directora General. Este movimiento estratégico refuerza el liderazgo de ODILO en el sector educativo tecnológico, tanto en el ámbito nacional como internacional, y marca el inicio de una nueva etapa de crecimiento y transformación.
Con una destacada trayectoria en empresas de primer nivel como LinkedIn, Sngular y Microsoft, y una sólida experiencia como consejera en CaixaBank Payments & Consumer, Harmon es reconocida por su visión estratégica, su enfoque en la innovación y su capacidad para hacer crecer organizaciones y equipos humanos. «Es un honor y un reto unirme al equipo de ODILO para seguir generando un impacto positivo en la sociedad, democratizando el acceso a una formación personalizada y de valor para cualquier learner del mundo», afirma.
La llegada de Harmon coincide con un momento clave para la compañía, que se enfrenta al reto de responder a las demandas formativas de una sociedad en constante cambio. «El sistema educativo nació con la Revolución Industrial. Hoy, los jóvenes no se están preparando para los empleos del futuro. Las edtech debemos aportar soluciones a la velocidad que exige el presente», explica la nueva directora.
El perfil de Harmon encaja plenamente con los valores de ODILO, centrados en el aprendizaje significativo y la personalización del contenido. «Lo importante no es solo qué aprendes, sino con quién y para qué. Nuestro objetivo es acompañar a cada usuario en la creación de su propio camino formativo», sostiene.
Conocida como una growth CEO, Harmon ha sido clave en la expansión de negocios tecnológicos, liderando transformaciones organizativas e impulsando la innovación en empresas globales. Ha sido reconocida en varias ediciones del ranking de Merco entre los 100 líderes con mejor reputación en España, y participa activamente en iniciativas como Women to Watch y Foundation 29, que promueven la igualdad de género y la responsabilidad social.
En esta nueva etapa, ODILO continuará desarrollando soluciones tecnológicas innovadoras y personalizadas para centros educativos, universidades, administraciones públicas y empresas. «Trabajaré cada día para impulsar el talento de nuestros equipos, atraer a profesionales de primer nivel y consolidar una cultura de liderazgo compartido. El éxito de nuestras personas será el éxito de ODILO», concluye Harmon, que también ha señalado que los primeros cien días de su gestión estarán centrados en dar respuesta efectiva a las necesidades de clientes internos y externos, con especial foco en el producto y el capital humano.
Con esta incorporación, ODILO refuerza su apuesta por una formación a medida, flexible y centrada en las personas, consolidándose como una de las scale-ups con mayor proyección del ecosistema edtech global.
