Igualdad en la
cadena de valor
La presencia igualitaria en las organizaciones es un objetivo superado. Ahora debemos abogar por empresas integradoras, que aprovechan el talento femenino para impactar mejor.
Brad Smith (Microsoft): «Necesitamos más mujeres en tecnología»
Blanca Sorigué es la directora general de CZFB y la primera mujer en 100 años en ocupar el puesto.
Solo Ana Botín, Marta Ortega y Beatriz Corredor ostentan el máximo cargo ejecutivo de las mayores empresas cotizadas.
Virginia, Zafra, directora general de Comunicación e Imagen Corporativa del Sabadell, ha liderado la estrategia comunicativa del banco durante la opa.
Marta Cortiñas y el éxito del Candy Crush inesperado
Elena Pérez (HBX): «El talento actual busca propósito y bienestar»
Carmen Hijosa, la mujer que revolucionó la moda vegana y sostenible
Célia Vieira: «La IA transforma la gestión del talento
Sonia Martínez: «Una marca sin mercado no existe»
Elena Pilo: «El legado es una palanca, no un ancla»
Tamara Istambul y Cristina Porta dirigen juntas Autocine y reconocen que ser las primeras en un sector masculino les ha dado mayor visibilidad.
Alicia Asín es la CEO de Libelium desde hace casi 20 años y valora que ahora las mujeres participen en paneles tecnológicos.
Con más startups lideradas por mujeres y una mayor presencia en sectores masculinos, el ecosistema emprendedor español avanza hacia la igualdad.
Lola Vilas, directora de Uber en España, está aplicando varias iniciativas para mejorar visibilidad de la mujer en el sector transporte.