Cegid y Viewnext han firmado un acuerdo estratégico para acelerar la transformación digital de los Recursos Humanos en empresas españolas. La iniciativa busca integrar soluciones de gestión del capital humano (HCM) utilizando la Inteligencia Artificial y el cloud.
El acuerdo, firmado en Madrid el 28 de abril de 2026, combina las habilidades consultivas de Viewnext con la tecnología avanzada en la nube de Cegid. Ambas empresas pretenden facilitar la digitalización integral de los procesos de gestión de personal, desde la nómina hasta el desarrollo del talento.
El contexto actual demanda una rápida digitalización de los departamentos de Recursos Humanos. La automatización de tareas y la mejora en la toma de decisiones estratégicas son algunas de las ventajas que esta alianza promete aportar a las empresas españolas.
Soluciones integrales en HCM
La colaboración propone un modelo de servicio 360º que incluye la gestión de nóminas, administración de personal y optimización del talento, todo bajo una infraestructura en la nube. Cegid apuesta por automatizar procesos críticos a través de sus capacidades en IA, lo que mejora la experiencia del empleado.
Daniel López Paíno, director de la unidad de negocio HCM ILA de Cegid, destaca la importancia del momento actual para la gestión de personas. Para López, la IA se ha convertido en un elemento clave para transformar los departamentos de RRHH.
Viewnext, filial de IBM, aporta su conocimiento sectorial y su experiencia en proyectos de transformación digital. Con más de 4.700 profesionales, Viewnext garantiza una ejecución adaptada a la realidad de cada cliente.
Transformación tecnológica y experiencia
Jorge Jiménez, director general de Viewnext, explicó que la alianza con Cegid refuerza su oferta de servicios HCM, proporcionando a sus clientes una solución completa respaldada por su experiencia en transformación digital.
Esta cooperación no es nueva, sino el resultado de años de colaboración entre las dos entidades. El objetivo ahora es escalar esta oferta conjunta en el mercado corporativo español.
El impacto esperado es significativo, ya que busca posicionarse como referente en la nueva era de gestión de personas en empresas de todos los sectores.
