Cristina Ordóñez Fernández asume el máximo liderazgo del observatorio para transformar las políticas de salud laboral en una capacidad verdaderamente estratégica. Hasta ahora, la experta desempeñaba su labor como gerente sénior de Salud Laboral y Bienestar en Repsol.
La directiva toma el relevo de Fernando Lallana Fernández, representante de HEINEKEN, que ha guiado el proyecto hasta su actual consolidación. El presidente saliente no abandona la institución, ya que se mantiene como vicepresidente y asume la vocalía de Relaciones Institucionales.
Medición real y uso de datos corporativos
El gran objetivo de esta nueva etapa es medir el impacto real de las acciones corporativas y tomar mejores decisiones empresariales. «Queremos identificar necesidades, medir resultados y aprender de la evidencia», asegura la nueva máxima responsable sobre su hoja de ruta.
Para lograrlo, la asociación impulsará un marco de evaluación coordinado por Cristina Jardón a través de un comité de expertos. Este sistema se apoyará en cuatro grandes dimensiones que definen el estado integral del empleado: la física, la mental, la social y la financiera.
Digitalización e innovación como motores
La entidad también integrará la digitalización como un área transversal bajo el impulso de Esteban Mate de Miguel, de Fraternidad-Muprespa. Su misión principal será conectar directamente la tecnología y la inteligencia de datos con la toma de decisiones empresariales.
En paralelo, el observatorio estrena una ambiciosa comisión de innovación que contará con la responsabilidad académica de Naldi Martínez. Este nuevo espacio de trabajo funcionará como un radar para detectar tendencias emergentes y aplicar evidencias científicas en el día a día.
Alianzas formativas y eventos clave
La estrategia contempla una potente alianza educativa junto a la escuela de negocios Nebrija Business & Technology School. Ambas entidades están ultimando un «Diploma de Experto en Estrategias de Bienestar Integral y Medición del Impacto» para los profesionales del sector.
Además de la formación, la nueva directiva redoblará su presencia en eventos clave como su reciente paso por el Health & Wellbeing Day. Actualmente también negocian un acuerdo de colaboración para tener un peso institucional relevante en la próxima feria HR EXPO 2026.
Continuidad en el equipo directivo
Junto a los nuevos nombramientos, varias figuras clave continúan aportando valor, como Mónica García Ingelmo, de MasOrange, en el área de relaciones académicas. También siguen Araceli Morato Martín desde BBVA y Sarah Armas Molina desde Amadeus, liderando el bienestar mental y social respectivamente.
Por su parte, la organización ha agradecido la dedicación de cinco directivos salientes, entre los que destaca Belén Viscasillas Rodríguez-Losada. Para completar la estructura, la junta mantiene abiertas las vocalías de las áreas física y financiera en busca de perfiles altamente comprometidos.
