Un golpe de timón implacable en el corazón operativo de la entidad. BBVA ha fulminado a la mitad de los miembros del consejo de administración de su filial tecnológica en un drástico movimiento de reestructuración, según informa The Objective. El ajuste afecta directamente al vértice de poder de BBVA Technology, la división estratégica que sostiene toda la arquitectura de ingeniería de la corporación.
La entidad ha ejecutado la salida en bloque de seis altos cargos: Ana María Martínez Peón, Enrique Checa Esteban, Francisco José Martini Seco, Raquel Martín Hidalgo, Marta Sanz Arronte y Alfredo Abeleira Rodríguez. Tras esta severa poda en la zona noble, el máximo órgano de gobierno de la filial queda reducido a apenas seis sillas, afianzando el control con el reciente nombramiento de Gonzalo García Vericat.
Fuentes oficiales del grupo financiero intentan rebajar la tensión interna calificando la purga como «movimientos organizativos habituales». La versión corporativa insiste en que los seis ejecutivos expulsados del consejo no abandonarán la disciplina del banco, sino que continuarán desarrollando su actividad profesional en otros puestos dentro del organigrama.
El triturador de directivos y el fantasma del Sabadell
Esta decapitación múltiple no es un movimiento aislado, sino el reflejo de una división marcada por la inestabilidad desde la fallida OPA sobre Banco Sabadell. Desde su precipitada fundación en 2024 tras la fusión de varios departamentos, la cúpula ha funcionado como un auténtico triturador de ejecutivos. Juan Calatrava Prados ocupa hoy la presidencia, flanqueado por Javier Rodrigo, quien asumió el cargo de consejero delegado el pasado verano en sustitución de Ricardo Jurado Jiménez.
El peso del fracaso corporativo sigue sobrevolando esta división. El anterior hombre fuerte del consejo era Jordi García Bosch, exjefe de gabinete de Carlos Torres, a quien la matriz extrajo de la filial tecnológica para pilotar la integración con el banco catalán. Aquella operación hostil fracasó de manera estrepitosa en octubre de 2025, dejando un vacío de liderazgo continuo en el brazo tecnológico.
La IA como palanca para laminar el consejo
La corporación enmarca esta drástica reducción directiva en su agresiva estrategia para desplegar la inteligencia artificial. BBVA Technology gobierna a más de 3.700 trabajadores repartidos en Madrid, Barcelona y Bilbao, un músculo operativo que a principios del año pasado ya sufrió una fuerte reordenación para optimizar los costes estructurales del grupo.
El banco asegura que el 75% de su plantilla utiliza herramientas algorítmicas de forma recurrente, logrando un ahorro de 2,4 horas semanales. Sin embargo, bajo el paraguas del reciente lanzamiento del sistema The Frame en octubre y la excusa de buscar agilidad técnica, la dirección que encabeza Torres ha aprovechado para simplificar la estructura y concentrar el poder en un consejo mucho más dócil y reducido.
