La plantilla española de Ebro Foods podrá convertir en títulos de la propia compañía una porción de su sueldo anual, hasta un máximo de 12.000 euros por persona. El consejo de administración ha dado luz verde a un programa de adhesión voluntaria al que pueden sumarse los trabajadores de la sociedad matriz y de las filiales en España.
Cómo funciona la conversión
Cada participante fija la cantidad que desea recibir en acciones en lugar de en efectivo. Ese importe puede detraerse del salario fijo, del variable o de ambos conceptos.
El número final de títulos no está predeterminado. Resultará de dividir la cifra elegida entre la cotización de cierre correspondiente a la jornada en la que se materialice la operación.
El calendario es ajustado. La ventana para apuntarse se cierra el 16 de octubre y la adquisición de los títulos está prevista para la semana del 26 de ese mes, con la salvedad de que esa fecha depende de cómo se ejecute la compra.
Títulos procedentes de la autocartera
Los paquetes saldrán de la autocartera del grupo. La empresa comprará en el mercado los valores precisos para atender todas las peticiones recibidas y los conservará en balance hasta repartirlos entre quienes se hayan adherido.
El respaldo societario llega de atrás: en su reunión de junio del pasado año, la junta general de accionistas habilitó al consejo para adquirir acciones propias con las que poner en marcha esta fórmula retributiva.
Cuánto costará la iniciativa es todavía una incógnita. La factura final quedará fijada por dos variables: el volumen de solicitudes y el precio al que coticen los títulos cuando se cierre la compra.
Beneficio al alza y ventas a la baja
El anuncio coincide con un ejercicio semestral de dos velocidades para el propietario de Brillante, SOS y La Fallera. Las ganancias crecieron, mientras que ingresos y resultado operativo retrocedieron.
Entre enero y junio el beneficio neto se situó en 103,9 millones de euros, con un avance del 7,1% interanual. La cifra de negocio siguió el camino contrario y bajó un 3,7%, hasta 1.476,3 millones, mientras el EBITDA retrocedía un 4,7%, hasta 202,9 millones.
El mejor resultado contribuyó a aliviar el endeudamiento. El pasivo financiero neto se recortó alrededor de 57 millones en seis meses y quedó en 472,4 millones de euros a 30 de junio.
El tirón del arroz frente al tropiezo de la pasta
El arroz volvió a sostener las cuentas, con 1.133,5 millones de euros facturados y un EBITDA ajustado de 167,6 millones. En pasta, las ventas apenas se movieron y alcanzaron los 346,3 millones.
La rentabilidad de ese segundo negocio sí sufrió: su resultado operativo cedió un 15,6% y se quedó en 43,7 millones. Pesaron las incidencias productivas asociadas al despliegue de SAP HANA en Garofalo, el encarecimiento de los fletes marítimos y el impacto del tipo de cambio.
