El absentismo laboral en España ha alcanzado un nuevo máximo histórico, representando el 7,68% del total de horas de trabajo previstas en 2025, según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) del Instituto Nacional de Estadística (INE). Este fenómeno eleva los costes operativos y complica la planificación de plantillas, impactando directamente en la productividad de las empresas.
El Gobierno defiende que la reducción de la jornada laboral podría ser una solución efectiva para disminuir el absentismo. Al mismo tiempo, el entorno empresarial busca herramientas para mejorar la gestión de recursos y asegurar la continuidad operativa.
Digitalización como herramienta clave
Las organizaciones están optando por digitalizar la gestión del tiempo de trabajo para optimizar recursos y mejorar la planificación. Las plataformas de control horario facilitan la toma de decisiones y la gestión de incidencias, permitiendo a las empresas adoptar medidas preventivas.
El Grupo SPEC, especializado en soluciones de control horario, resalta la importancia de disponer de herramientas para anticiparse a las incidencias y realizar una gestión eficiente del tiempo. Según Marcelo Dos Reis, consejero delegado de Grupo SPEC, «el incremento del absentismo laboral revela la necesidad de soluciones para mejorar la planificación y la productividad».
Impacto en recursos humanos
La integración de estas plataformas con sistemas de Recursos Humanos facilita el cumplimiento de la normativa de registro horario y reduce la carga administrativa. Esto permite minimizar el impacto del absentismo y avanzar hacia una gestión más eficiente del talento.
Grupo SPEC es una empresa con una larga trayectoria en el diseño y desarrollo de soluciones tecnológicas para la gestión horaria y el control de accesos. Con presencia internacional, busca ofrecer soluciones adaptadas a las necesidades de cada tipo de empresa.
