Uno de cada tres trabajadores cree que la inteligencia artificial podría reemplazarlo en el futuro. A la vez, seis de cada diez consideran que dominar esta tecnología será esencial para seguir siendo empleables. Así lo revela el informe «Habilidades del Futuro» presentado este miércoles por el grupo Santander.
La presidenta del banco, Ana Botín, cree que la IA no solo cambia cómo se trabaja, sino también cómo se vive y emprende. Habla de una transformación con «oportunidades inmensas» para crear valor, pero lanza una pregunta clave: ¿estamos preparados para adaptarnos?
Aprender será obligatorio, no opcional
El estudio, que analiza respuestas de 15.000 personas en 15 países, señala que el 80% siente la necesidad de seguir ampliando conocimientos. Y casi cuatro de cada diez creen que la formación que recibieron antes de entrar al mercado laboral no les ha servido en la práctica.
Además, el informe anticipa que la IA y la Ciencia de Datos estarán entre las áreas más demandadas en los próximos cinco años. Sin embargo, muchas personas priorizan habilidades como la comunicación, el liderazgo o el trabajo en equipo por encima de las competencias técnicas.
Sin embargo, no hay consenso respecto a quién se encarga de formar. El 43% cree que la responsabilidad recae en las empresas, el 29% en cada individuo y solo el 25% en el sector público. Aun así, el 39% considera que la oferta pública actual de formación continua es insuficiente.
Europa, crítica y móvil; Latinoamérica, digital y dispuesta
Europa lidera en movilidad profesional y es la región más insatisfecha con su educación previa. Aun así, el 64% ve buenas oportunidades laborales en su país. En cambio, Latinoamérica muestra menos cambios de trayectoria, pero mayor apertura al aprendizaje digital: un 76% de sus encuestados usa plataformas de desarrollo profesional.
