El trabajo híbrido se ha establecido como una práctica común en el sector empresarial español. Según un estudio reciente, el 96 % de las grandes empresas en España ha adoptado ya modelos laborales flexibles tras la pandemia. Este enfoque busca mejorar la conciliación y alinearse con las expectativas cambiantes de los profesionales.
El informe, elaborado por la Fundación Máshumano en colaboración con Future for Work Institute, destaca que dos tercios de las empresas han implementado opciones de teletrabajo para más de la mitad de su plantilla. Además, el 66 % de las organizaciones ha formado a sus directivos para gestionar equipos híbridos.
Gestión del tiempo y tecnología
la gestión del tiempo se ha convertido en fundamental para optimizar la planificación empresarial. Grupo SPEC, empresa especializada en soluciones de control horario y accesos, subraya la importancia de la tecnología para mejorar la visibilidad de la planificación y disponibilidad del trabajo. Marcelo Dos Reis, CEO de Grupo SPEC, señala que el liderazgo híbrido se basa ahora en medir resultados y facilitar el trabajo, en lugar de controlar la presencia física en la oficina.
El aprovechamiento eficaz del tiempo es visto como una herramienta estratégica para mejorar la colaboración entre equipos y reforzar la experiencia del empleado. Disponer de una visión integral permite identificar desequilibrios, optimizar recursos y fomentar entornos laborales más eficientes.
Grupo SPEC, fundada en 1978 y parte del grupo francés Octime, cuenta con más de 4.000 clientes en 45 países. La empresa continúa desarrollando soluciones de software y hardware en la gestión horaria, con presencia en España, Portugal, Argentina y acuerdos en diversas regiones del mundo.
