Más del 57% de las pymes españolas identifica el aumento de costes como su principal amenaza actual. Este incremento se produce en un contexto de presión sobre márgenes, incertidumbre económica y cambios tecnológicos, factores que preocupan a las direcciones.
La CEO de Kainova, Carme Castro, ha señalado que, aunque se toman muchas decisiones, no se abordan todas las necesarias. Según Castro, las decisiones que no se consideran están limitando la capacidad de adaptación de las organizaciones.
En 2025, el 83% de los directivos sufrió estrés, lo que representa un aumento significativo respecto al 24% de 2024. Esta situación muestra que la presión sobre las empresas no es solo económica, sino también humana. «Las empresas no fallan por lo que deciden, sino por las decisiones que nunca llegan a plantearse», afirmó Castro.
Falta de cambios reales
A pesar de la actividad constante, los márgenes de las empresas siguen bajo presión. Las iniciativas que se implementan no generan resultados tangibles y la sensación es de avance sin transformación real, lo que provoca una gran tensión entre los directivos.
Desde Kainova, se señala que el riesgo no está en tomar malas decisiones, sino en omitir aquellas que deberían formar parte del debate. Esto se traduce en reuniones donde se habla mucho pero no de lo esencial. El Liderazgo Disruptivo es necesario para afrontar las decisiones incómodas.
Fundada en 2009, Kainova ha influido en la gestión del talento a nivel estratégico. Castro fue galardonada en 2023 con el Premio Europeo a la Mejor Trayectoria Profesional en Innovación en Gestión del Talento.
