LiceoTIC Training revela que la inteligencia artificial se ha convertido en una habilidad esencial para diversas áreas empresariales. Este cambio responde a la creciente exigencia del mercado laboral y está generando un impacto directo en los salarios.
Declive del perfil teórico
El perfil profesional meramente teórico está en declive. Las organizaciones ahora buscan perfiles capaces de aplicar IA de forma efectiva. Esto implica integrar estas herramientas en procesos cotidianos, lo cual es crucial en un entorno empresarial que premia la rapidez y la automación.
El informe PwC Global AI Jobs Barometer 2025 destaca que aquellos con competencias en IA obtienen una prima salarial media del 56%. La firma Lightcast añade que los salarios en ofertas de empleo con habilidades en IA son hasta un 28% más altos.
Impacto más allá del sector tecnológico
Este fenómeno se extiende a áreas como recursos humanos y operaciones de negocio, demostrando la trascendencia estratégica de la IA. Informes de LinkedIn sitúan la alfabetización en IA como crucial en departamentos tradicionalmente alejados de la tecnología.
La integración de la IA ya no es solo una ventaja competitiva, sino un requisito básico, afirma Jordi Damià, CEO de LiceoTIC Training. Las empresas buscan profesionales que integren esta tecnología y generen valor inmediatamente.
Formación práctica en IA
En respuesta, LiceoTIC Training aboga por la formación práctica en IA, orientada a distintos perfiles profesionales. Esta formación debe ser accesible y enfocada a resultados para no quedar fuera del mercado laboral.
Con la demanda creciente y una notable brecha de talento, la formación en IA se consolida como clave competitiva para el futuro de las organizaciones.
