El Gobierno de Castilla y León publica en el Boletín Oficial de Castilla y León la convocatoria de subvenciones para incentivar que mujeres de entre 18 y 30 años emprendan o sean contratadas en sectores donde la presencia femenina no llega al 40%.
«¿Qué financia esta subvención?»
La ayuda cubre la aportación empresarial a la Seguridad Social durante un año desde el alta de la trabajadora contratada o de la autónoma, descontando las bonificaciones que ya aplique la Seguridad Social según la legislación vigente. El objetivo es combatir la segregación horizontal del mercado de trabajo en Castilla y León.
«¿Quién puede solicitarla?»
Hay dos tipos de beneficiarias. Por un lado, empresas y personas físicas empleadoras de hasta 500 trabajadores/as con centro de trabajo en Castilla y León que contraten a una mujer de 18 a 30 años en un sector con infrarrepresentación femenina. Por otro, mujeres de 18 a 30 años que se den de alta como autónomas en el Régimen Especial de la Seguridad Social para desarrollar su actividad en la comunidad.
«¿Qué sectores están incluidos?»
Los sectores en los que la presencia de mujeres no alcanza el 40%. La convocatoria no enumera un listado cerrado, pero ese umbral es el criterio determinante para que un ámbito laboral se considere con infrarrepresentación femenina.
«¿Hasta cuándo se puede solicitar?»
El plazo arranca el día siguiente a la publicación del extracto en el boletín y finaliza el 6 de noviembre de 2026.
«¿Cómo y dónde se presenta la solicitud?»
A través de la sede electrónica de la Administración de la Comunidad de Castilla y León (tramitacastillayleon.jcyl.es), utilizando el identificador BDNS 936351. El texto completo de la convocatoria también está disponible en la Base de Datos Nacional de Subvenciones (infosubvenciones.es).
