Las altas temperaturas en España no solo se perciben como un fenómeno estacional, sino que representan una amenaza continua para la organización del trabajo. La subida del termómetro incide directamente en cómo las empresas estructuran horarios y turnos.
Según el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), los accidentes laborales se incrementaron en un 17,4% durante las olas de calor. Además, más de 5,5 millones de trabajadores están expuestos al calor extremo, superando la media de la Unión Europea.
Grupo SPEC, especializado en soluciones de control horario, destaca la necesidad de digitalizar la gestión de tiempos para adaptarse a estas condiciones cambiantes. La flexibilidad se vuelve crucial en la reorganización eficiente de los recursos humanos.
Adaptación tecnológica
La implementación de plataformas de gestión horaria permite configurar calendarios específicos para las estaciones cálidas y aplicar horarios flexibles. Esto ayuda a las empresas a reaccionar ante los desafíos del calor sin perder eficiencia.
Marcelo Dos Reis, CEO de Grupo SPEC, resalta la importancia de contar con herramientas digitales que faciliten la modificación de jornadas y la gestión de turnos. Esto permite tomar decisiones rápidas y eficaces ante condiciones climáticas adversas.
Grupo SPEC es parte del grupo francés Octime y está presente en más de 45 países. Su enfoque se centra en desarrollar soluciones de software y hardware para la gestión horaria y el control de accesos.
