El pasado viernes, el Movistar Arena de Madrid acogió el I Salón Internacional de Coaching Ejecutivo que reunió a centenares de profesionales del sector. Durante nueve horas ininterrumpidas, el evento mantuvo su aforo completo mientras se discutía el futuro del liderazgo ejecutivo en un entorno condicionado por la inteligencia artificial.
Participación destacada
La iniciativa fue impulsada por la Academy of Executive Coaching (AoEC) y contó con la presencia de expertos como John Leary-Joyce, fundador de la AoEC, y Juan Carlos Cubeiro, experto en liderazgo y talento. Todos coincidieron en que, a medida que avanza la tecnología, se hace más evidente la necesidad de desarrollar capacidades humanas como el pensamiento crítico y la inteligencia emocional.
Virginia Molet, directora de la AoEC en España, compartió que el evento se ha consolidado como un foro de referencia para la reflexión sobre la transformación organizacional en tiempos de aceleración tecnológica. «La inteligencia artificial está elevando el valor de las capacidades que la tecnología no puede replicar», señaló.
Principales conclusiones
Además, Juan Carlos Cubeiro insistió en que el coaching ejecutivo es indispensable para desarrollar un liderazgo eficaz en el contexto actual. Subrayó que el liderazgo no es innato, sino que se cultiva a través de competencias como la antifragilidad y la integridad. Leary-Joyce defendió que las conversaciones de calidad son esenciales en momentos de cambio rápido.
Andrew Prior, vinculado al MIT, enfatizó la importancia de gestionar de manera responsable la adopción de la inteligencia artificial en las empresas. Resaltó el papel del coaching en ayudar a los líderes a tomar decisiones más razonadas y conscientes.
Papel del coaching y ética
La jornada también analizó los desafíos de la transformación empresarial, la ejecución del cambio y la necesidad de liderazgo auténtico. Durante el evento, María José Martín Gómez lideró una mesa redonda sobre el rol de los mandos intermedios en las transformaciones organizacionales.
la especialista Pilar Llácer destacó competencias humanas como la curiosidad y la creatividad, recordando que la tecnología no puede sustituir la capacidad humana para cuestionar e imaginar.
El éxito del Salón Internacional de Coaching Ejecutivo apunta hacia su consolidación como cita anual, con la próxima edición prevista para 2027.
