Hoteles BESTPRICE ha finalizado la asignación de acciones a sus empleados mediante su primer Plan de Incentivos Accionarial. Esta iniciativa, pionera en el sector hotelero en España, permite a ciertos empleados convertirse en accionistas, fortaleciendo su vínculo con la compañía.
El programa fue promovido por el Consejo de Administración para recompensar el compromiso y la contribución de trabajadores clave. Oscar Sánchez, presidente de Hoteles BESTPRICE, subrayó la importancia de que quienes crean valor también participen en él.
Participación amplia en el accionariado
Gracias a esta iniciativa, casi todos los trabajadores de Hoteles BESTPRICE, incluidos camareras, recepcionistas y personal de mantenimiento, ahora forman parte del accionariado. Las acciones cotizan en EURONEXT París, brindando una participación tangible en la empresa.
El plan es respaldado por varias entidades bancarias que facilitan la intermediación bursátil, incluido CaixaBank y BBVA. La estrategia busca alinear los intereses de los empleados con los de la empresa, más allá de su relación laboral.
Cultura empresarial centrada en personas
El Plan de Incentivos Accionarial se integra en una filosofía de gestión que valora la motivación y la pertenencia. Todos los empleados tienen contratos fijos y no se utilizan subcontrataciones.
Hoteles BESTPRICE, con nueve establecimentos ahora, prevé la apertura de tres nuevos hoteles en Córdoba, Málaga y Logroño. La empresa, líder en el segmento de hoteles económicos premium, mantiene altos estándares de calidad y satisfacción.
