Atrys Health ha nombrado a Helena Borràs Cases nueva directora global de personas (Chief People Officer), un movimiento estratégico con el que la compañía busca apuntalar su gestión del talento en plena fase de consolidación organizativa y expansión internacional. Borràs asume el reto de fortalecer y unificar la cultura corporativa compartida en todos los mercados donde opera el grupo médico.
Con una trayectoria de más de 15 años en dirección de equipos, gestión del cambio y transformación empresarial, la directiva será la encargada de diseñar y ejecutar la hoja de ruta global de recursos humanos. Entre sus nuevas responsabilidades destacan la coordinación de las distintas filiales internacionales, el desarrollo de políticas conjuntas de talento y el apoyo directo a los procesos de integración derivados del crecimiento orgánico e inorgánico del negocio.
Integración corporativa y bagaje en salud
El perfil de la nueva ejecutiva destaca por su especialización en el sector sanitario y en escenarios complejos de fusiones y adquisiciones. Entre 2020 y 2025 ejerció como directora de personas y transformación en el grupo PRIM (donde capitaneó la estrategia laboral durante la integración operativa de ocho compañías). Anteriormente, desarrolló gran parte de su carrera en Omnicom PR Group, impulsando proyectos de transformación y liderazgo para gigantes farmacéuticos como Novartis, Takeda, AbbVie o Galapagos.
Licenciada en Sociología y con formación especializada en capital riesgo y fusiones empresariales (M&A), Borràs llega para asegurar que el capital humano mantenga el pulso de las operaciones comerciales. La consejera delegada de Atrys, Marian Isach, ha destacado que su experiencia será fundamental para construir una organización ágil y preparada para mantener los altos estándares de calidad.
Por su parte, la nueva responsable del área asume el cargo con el compromiso de acompañar a los equipos en esta etapa de transformación, con el objetivo de que las personas sigan actuando como la principal palanca estructural para el crecimiento, la innovación y la evolución de la firma.
