Inetum prevé que su expediente de regulación de empleo (ERE) en España pueda afectar a hasta 600 trabajadores, el 5% de su plantilla, en el marco de un proceso de reorganización interna.
La compañía avanza así en el ajuste de su estructura, tras haber planteado previamente un recorte de hasta el 5% de su plantilla en el país.
Hace unas semanas, durante su intervención en The Wave en Zaragoza, Manuel García del Valle, CEO de la compañía, evitó compartir la noticia de los despidos. Curiosamente, su ponencia se titulaba Cuando la tecnología se acerca a las personas.
Ajuste de plantilla
El número de afectados sitúa el ERE en una escala relevante dentro del sector tecnológico, donde las empresas buscan adaptar sus equipos a nuevas necesidades de negocio.
Inetum persigue optimizar su operativa y reforzar áreas con mayor potencial de crecimiento, en un contexto de transformación de la demanda tecnológica.
Proceso de negociación
El expediente deberá ahora desarrollarse en el ámbito de la negociación con los representantes de los trabajadores, donde se concretarán condiciones, perfiles afectados y calendario.
El movimiento se enmarca en una tendencia más amplia en el sector: la combinación de inversión en nuevas capacidades con ajustes selectivos de plantilla para mejorar eficiencia y competitividad.
