La oficina de LinkedIn en Múnich parte de una idea muy local: el concepto de «Millionendorf», una expresión asociada a la ciudad que alude a esa mezcla entre escala urbana y cercanía de pueblo. Desde esa premisa, Gensler ha diseñado un espacio que busca trasladar la misión de la compañía (conectar personas, conocimiento y oportunidades) a una experiencia física de trabajo.
El proyecto ocupa 18.083 pies cuadrados en la tercera planta del i8 Building, un edificio de madera contralaminada con certificación LEED Platinum. La oficina acoge 74 puestos no asignados para una plantilla aproximada de 120 personas, con una organización pensada para la flexibilidad, el crecimiento y el trabajo híbrido.
El diseño se estructura como una pequeña ciudad interior, formada por barrios, puntos de encuentro y zonas de concentración. La recepción incorpora una gran pared con la identidad de LinkedIn, junto a áreas de espera, un café para empleados y visitantes, salas de reunión y un espacio multiusos con paredes móviles para eventos, talleres y encuentros internos.
El centro social de la oficina es una cocina-cafetería inspirada en los biergärten muniqueses. En lugar de mesas individuales, el espacio apuesta por grandes mesas compartidas y una isla central que refuerza la idea de comunidad. La cafetería se abre además a una terraza exterior, lo que amplía la dimensión social del proyecto y conecta la jornada laboral con el entorno urbano.
La referencia a Múnich aparece también en los materiales. Los detalles en cobre y latón remiten a las calderas y grifos de las cervecerías tradicionales, mientras que los bloques de vidrio evocan el agua y la cultura del surf urbano ligada a la ciudad. En las salas de reunión, los paneles acústicos toman como referencia las stuben bávaras, con maderas cálidas y tejidos de apariencia doméstica.
Uno de los recursos más singulares del proyecto es el Knowledge Ribbon, una cinta gráfica que recorre la oficina y funciona como hilo narrativo. Su forma cambia según el tipo de espacio: más expresiva en las zonas sociales y más contenida en las áreas de concentración. En la cafetería, incluso adopta referencias visuales al pretzel, integrando el relato corporativo en códigos cotidianos de la cultura local.
La oficina de LinkedIn en Múnich no busca replicar una sede tecnológica genérica. Su valor está en adaptar las directrices globales de la compañía a un contexto concreto, con una lectura local del trabajo, la hospitalidad y el aprendizaje compartido.
