El grupo alemán de servicios digitales prevé pasar de unos 3.800 trabajadores a aproximadamente 3.350, principalmente mediante programas de bajas voluntarias. La compañía espera generar ahorros de hasta 30 millones de euros anuales a partir de 2027, que serán reinvertidos en inteligencia artificial y en la expansión de su negocio cloud.
IONOS Group SE ha puesto en marcha un programa de transformación estratégica con el que busca adaptar su estructura a las nuevas oportunidades del mercado y preparar al grupo para su próxima etapa de crecimiento.
La compañía prevé reducir su plantilla desde los aproximadamente 3.800 empleados a tiempo completo actuales hasta unos 3.350, lo que supone un ajuste de alrededor de 450 puestos. La reducción se repartirá de forma aproximadamente equitativa entre las operaciones alemanas e internacionales.
El ajuste se llevará a cabo principalmente mediante programas de bajas voluntarias, diseñados de acuerdo con las particularidades de cada país y en colaboración con los representantes de los trabajadores.
La transformación no se limita al empleo. IONOS contempla también la armonización y consolidación de plataformas y procesos tecnológicos, así como un uso más intensivo de la inteligencia artificial en los flujos de trabajo internos.
Menos costes para invertir en IA y cloud
La operación tendrá un coste inicial para la compañía. IONOS prevé registrar aproximadamente 35 millones de euros en gastos extraordinarios de reestructuración, principalmente durante el cuarto trimestre de 2026.
Estos costes se contabilizarán como una partida extraordinaria y no modificarán la previsión de EBITDA ajustado para 2026, que la compañía mantiene en 530 millones de euros.
El objetivo financiero está, sobre todo, en los ejercicios siguientes. IONOS calcula que el programa permitirá alcanzar ahorros anuales de hasta 30 millones de euros a partir de 2027, aunque la cuantía y el calendario dependerán de la participación en los programas de bajas voluntarias.
Una parte de esos recursos se destinará a reforzar áreas consideradas estratégicas para el crecimiento futuro del grupo, especialmente el desarrollo de productos basados en inteligencia artificial y la expansión del negocio cloud.
La operación refleja así una tendencia cada vez más presente en el sector tecnológico: las compañías están revisando sus estructuras para liberar recursos de actividades y procesos más tradicionales y destinarlos a tecnologías con mayor potencial de crecimiento.
¿Qué impacto tendrá en España?
El grupo no ha detallado por el momento cómo se distribuirá el ajuste entre sus diferentes marcas y localizaciones.
Preguntada específicamente por el impacto en España, la compañía señala que el programa afecta al conjunto del grupo y que el ajuste previsto «se refiere al Grupo IONOS en su conjunto». La reducción se distribuirá de forma aproximadamente equilibrada entre las operaciones alemanas e internacionales.
«No facilitamos detalles sobre el desglose por marcas o ubicaciones», señalan fuentes de la compañía. En España, el Grupo IONOS cuenta con unos 470 empleados mediante sus dos marcas: Arsys y IONOS.
Tampoco existe, por ahora, un calendario específico para cada mercado. Según las mismas fuentes, “el programa empieza ahora”, teniendo en cuenta los marcos organizativos y las necesidades operativas de cada país y entidad.
Un proceso adaptado a cada mercado
Las condiciones de las bajas voluntarias tampoco serán necesariamente iguales en todos los países.
IONOS explica que los programas se diseñarán específicamente para cada mercado, teniendo en cuenta tanto el marco organizativo como las necesidades operativas de cada país y entidad.
«Esto puede variar de un país a otro, siempre con el objetivo de llevar a cabo una ejecución socialmente responsable», apuntan fuentes de la compañía.
El proceso se desarrollará además en colaboración con los representantes de los trabajadores.
